5月9日，顺德工业发展馆正式迎客。一馆阅尽百年工业征程，勾起了顺德人满满的回忆。

  作为广东乃至中国制造的缩影，顺德在中国工业跨越的伟大历程中镌刻下发展的传奇故事。迈向新时代，顺德加快推动制造业转型发展的质量变革、效率变革、动力变革，奋力闯出一条高质量发展的顺德之路?

  本期特刊邀请了6位企业家、工匠、专家等，聚焦弘扬敢为人先精神、传承匠心、人才引进等共同探讨，为顺德制造再创时代辉煌建言献策。

  位于容桂的顺德工业发展馆在5月9日正式启用，作为顺德制造业的一分子，格兰仕的创业成长历程、多件代表性产品有幸在馆内展示。42年来，顺德制造业在全球建立了独特的影响力，格兰仕也从顺德走向世界，成为中国制造的一个样本。

  制造业是立国之本、强国之基，顺德以制造业为中心推动整个社会经济发展，非常有战略意义。从我的父亲到我以及我的孩子，都对制造业非常有感情。

  顺德制造的精神首先是奋斗。格兰仕如今是一家全球化的综合性科技集团，但在42年前创业时几乎一无所有，最初的厂房就建在容桂细滘的一片荒滩上。我清楚地记得，在最艰难的时候，我父亲德叔和工友们超过一个月完全吃住在工地上。

  格兰仕逆势宣布将在今年招聘超过1.4万人

  发展是克服困难最好的武器。我们不断攻克新的难题，赢得了世界的尊重和认同。平等不是天上掉下来的，是打拼出来的。所谓金链银链不如产业链，从20世纪90年代全面转产微波炉开始，我们就意识到要通过掌握核心技术、产业链关键环节，把饭碗牢牢地端在自己手上。所以，我们首先在微波炉领域打造了一条自己的产业链，磁控管等核心部件实现了完全自主配套。后来我们进入综合性白色家电，芯片等新兴产业，都遵循这一思路，不管在顺境还是逆境，都保持不达目标誓不罢休的奋斗精神。

  顺德制造的精神是敢于超越，敢为天下先。去年9月28日，我们举行了以“超越制造”为主题的格兰仕928大会，正式提出了从传统制造企业向科技型企业转型。在更早以前，我们就已经为此做准备。2012年，格兰仕开始逐步推进全产业链的自动化改造和升级，我要求要用汽车的装备、技术、工艺、质量标准来生产家电。如果不是用堪比汽车智造的技术、工艺，我们不可能做出家电业全球领先的智能制造全产业链。

  生手熟手不如机械手，只有科技才能超越制造。今年的疫情对整个制造业都有一定影响，但格兰仕的发展战略绝对不动摇，将会把工业4.0基地和开源芯片项目融合在一起，打造一个全新的科技格兰仕。

  全体格兰仕人不辱使命，日夜兼程，用革命加拼命的奋斗状态，去推动科技转型，推进高质量发展，用一种超常规的速度和魄力，全面推动增资扩产。我们在顺德打造工业4.0基地，在顺德区委区政府的坚强领导下，格兰仕全体干部员工排除万难大干50天，首个年产1100万台健康家电的示范基地如期顺利投产，每条线每6.7秒可下线一台微波炉。作为顺德社会经济的一分子，这个示范基地将会为顺德新一轮大发展作出一点应有的努力和贡献。

  我们还直接进军最尖端的科技领域，包括芯片、边缘计算、无线电力等方面。格兰仕已经开发了两款开源芯片，一个是“细滘”、一个是“狮山”。目前，“BF-细滘”全面完成测试，很快就可以量产，走进千家万户。对于更加高端的“NB-狮山”芯片，我们正立体作战，在美国、欧洲、深圳、顺德等地加快推进。

  去年9月28日，格兰仕举行了以“超越制造”为主题的格兰仕928大会，正式提出从传统制造企业向科技型企业转型。

  我们的整个科技转型计划，各个步骤都按期或提前落实，这对于一个传统家电企业来说不可思议，但是我们用自己的意志、信念、决心和行动做到。有战略定力就没有做不成的事情。

  顺德制造的精神是胸怀天下。格兰仕生存、发展、领先的过程中，还有非常重要的一点就是，团结一切可以团结的力量。

  面向全球市场，我们的经营宗旨始终是“努力，让顾客感动”，以契约精神和家人情怀对待全球每一个客户。今年初以来疫情蔓延，但是格兰仕在全球不同国家和地区其实都有不同增长。我们一方面积极主动跟全球客户交流沟通，提高信息透明度。同时，我们坚定做好自己的事情，比如说第一时间组织包机、专列把全国各地的员工接回来，并且基于格兰仕自身的自我配套能力，采取积极的措施，去帮助上游的产业链去复工复产。在国内疫情最紧张的2月份，我们一个订单都没有延误，客户们都很感动。

  3月，疫情在全球蔓延，防疫物资在很多国家和地区都变得非常紧缺。基于这样的变化，格兰仕一方面保持与客户的沟通，最重要是分享中国抗疫经验;另一方面为合作伙伴寄送口罩等防疫物资，分享健康家电的产业机遇和发展趋势，共同寻找新的途径、办法去化解各种困难和挑战。

  发展要靠创新，创新要靠人才，“人是第一资本”。我们在整个发展过程中不断培养人才，从技工到工程师，不断送到不同国家地区和部门去锻炼学习，不是简单的提供就业岗位，而是提供充分的成长空间和事业平台。今年世界经济面临许多不确定性，我们决定在全球“抄底”人才，在全国分批招聘14000人。我认为，有条件有能力的企业，都应该不减薪、不裁员，还要扩大招聘。以人才为中心，推动整体科技转型和高质量发展，非常有意义。

在4月28日的格兰仕集团工业4.0示范基地投产仪式上，梁昭贤向其子、格兰仕集团副董事长梁惠强郑重嘱托。

  顺德制造的精神要代代相传。格兰仕生长在顺德、成长在顺德、扎根在顺德。顺德的创业氛围，激发每一位顺德人，怎样奋斗、怎样努力、怎样拼搏都不累，有永恒的动力。我们一直强调“实干创新 永争先锋”，“做500强重要、做500年更重要”，这是三代格兰仕人的奋斗共识。