企业与企业的竞争，最终是人才的竞争、领导者的竞争、创新能力的竞争!对于任何一家企业而言，人力是最具潜力的能动性资源，而人才培训则是收益最大的战略性投资;同时，职工的培训机会也是对其个人的一项知识福利。一直以来，美博非常重视公司员工的培训工作，这是一个于美博本身、于每个美博人都十分有用的共赢工作。

  12月2日上午，以培养工商管理人才、实现自我增值，提高企业综合实力为目标的美博商学院正式成立开课，美博集团常务副总裁兼营运中心总监林崐、美博集团副总裁兼国内营销中心总经理邓华共同为商学院挂牌。

  美博集团常务副总裁兼营运中心总监林崐(图左)

  美博集团副总裁兼国内营销中心总经理邓华(图右)

  信息时代，无知者不知变，不进则被淘汰，只有不断更新知识储备，多维度建立知识技能矩阵，才能在快速发展的社会环境和工作岗位中立于不可替代的地位。

  美博商学院由伦敦商业学院工商管理学硕士、拥有15年市场营销经验的培训讲师方珺老师主导开设及授课，除了全面提高管理层的商科知识水平，也是希望能把营销策划公司制定企业营销方向的思路带入公司管理层，去思考去碰撞，从而针对美博的实际情况制定企业经营战略。学院课程将涉及运营管理、营销管理、战略管理、企业文化、设计应用等多方面的内容。

  人才强企，赋能未来!人才的自主培养是美博集团人才发展战略的重要组成部分，而美博商学院的成立，旨在把打造人才的关键点聚焦到各部门中具有一定实战经验、学识水平、各领域业绩较为突出的资深员工及管理层干部这批蕴藏着巨大能量的群体上。美博商学院成立以后，能通过深化内部培训模式，快速“复制”大量优秀的企业人才，实现自我增值，增强部门之间的粘性和团队协助力。

  12月2日下午美博商学院首期课程正式开课，通过游戏互动、穿插知识点的授课模式，运用课堂培训、头脑风暴、案例分析、课后作业等多种形式，讲解培训师专业素质打造、专业授课技巧、培训课程开发等内容。培训讲师方珺老师表示：希望利用美博商学院，充分发挥公司人才骨干的带头作用，在日后的企业内部培训中达到互帮互学、相互补位的效果，团结和引导更多内部员工共同进步、共同提高。

  随着时代科技的发展，拥有更强适应、创新能力的企业，将拥有更强的竞争力，相信美博商学院的成立定能打造一支素质过硬、专业知识高、工作能力强的团队，不断培育优质的营销及管理人才，搭建人才梯队建设，实现团队裂变，为团队、门店、各业务单元复制打好基础，同时也是提供一个部门交流、互通有无的平台，分享前沿资讯、市场营销成功经验，更好更快地实现美博品牌稳步发展，让美博空调更放异彩。