"格力"和"董明珠"，最近再度成为热词。

董明珠，2013中国年度经济人物中唯一的女性获奖者，在颁奖现场与小米的雷军豪气对赌十亿，一时间，中国各个层面都在热议这一赌局，因此也让格力再次成为媒体关注的焦点。

格力，在中国空调领域一直是备受关注的品牌。每一次与其相关的新闻出现，都迅速地产生一个漩涡，格力在其中受好评或接谩骂，都成为推波助澜的力量，董明珠每每成为漩涡的中心，一个女性，无惧成为话题人物，称赞与误解，她照单全收。

看热闹也好，真关心也罢，格力这些年，愈发锋芒不掩，霸气外露。

格力从中央空调领域的后来者，到今天已定位自己要作为行业引领者前行，这其中的成长变化是值得探究的课题，格力豪气地宣布自己已经掌握中央空调核心科技，这种自信给中国中央空调行业也带来了希望，若能带动整个行业以科技进步踏入新的发展时期，这样的引领力量将具有非凡的意义。 但是，格力为什么如此自信?董明珠为什么有如此强势的霸气?格力的内核驱动力如何形成的?格力的科技管理和研发队伍的状况究竟如何?带着这些疑问，我们专访了格力电器董事长兼总裁董明珠女士，同时也采访了格力电器的一些核心技术人员，力图全面了解格力有关科研工作及科技管理方面细节。

格力，这两年来在定位上的逐渐强硬, 烙上了董明珠个人自信、坚持和顽强的印记。一个企业家的个性会很大程度上影响一个企业的形象，这在格力近些年发展中，体现无疑。在接受采访时，董明珠表示："人的心胸有多大，就会做多大事。企业的一把手可以决定企业的生存，这很重要。"

企业家的心胸、责任心与企业未来发展的格局关系重大，切换角度，细观格力，我们对格力所称道的"掌握核心科技"近距离观察，见微知著。见董明珠、见她身后年轻人的朝气，希望见一个真正具备强势资格的格力。

董明珠在接受采访最后一段话让人深思，这个镜头前以强悍著称的雷厉风行者，让我们见识到一种宽容和严格的界限分明，宽容研发、不计成本、宽容有想法想做事的年轻人，对行政管理严格，对企业发展战略方向的严格，对产品品质近乎完美的严格，对自己责任承担的苛求。同时，她以一种坦荡诠释她自信和强势的来源，不是盲目，不是无理，是有坚实的格力团队，有年轻人的激情奔涌的创新力。

"有些方面我的确跟别人想法不一样。驾驭现在和未来的格力，掌舵人这个位置不是进行简单的管理，或者简单的技术研发，而是要对所有环节都有把控，要对格力担责。很多人会问我退休后怎么办?也问我退休后，会不会后悔为格力付出了这么多。我告诉大家，我退休后，我会一如既往地关注格力，我会在旁边看着，也许会提醒格力人哪里走错了，到白发苍苍时，我依然会跟格力站在一起，我会一直关注着格力走向美好强大的未来。"

站在现在，望向未来。就像董明珠董事长所说的，"对于科技研发，我强调的是做出来的成果，要让他们内在的创新力量迸发出来，这个你可以去问问格力的年轻人。"

我们访问了格力科技管理部、商用空调技术一部、离心机和螺杆机研发核心团队、销售部等部门的几位年轻人，与他们逐一对话，感受他们焕发创新力的内在动力，也有对他们如此年轻，就成为格力科技研发核心团队骨干的惊讶，他们每个人都洋溢出一种为格力付出才智和才情的心甘情愿，这让我们颇受感染。他们尽管年轻，但却有着对于科技研发所独有的成熟思路，钟情格力这架高速研发机器的运转方式，同样，也对自己充满了自信。